学历提高对工作开展真的很重要!

昨天，看到了一篇文章，又提到了一个主题，那就是“学历无用论”，文中举例说明了许多高中都没结业的人，年薪百万，日子过的逍遥自在，而高学历的那些人却整天在写字楼里加班加点的工作还月薪不到一万元。那么，学历真的没有用吗?济南自考本科

一、为何会出现学历无用论?

其实这个问题已经是陈词滥调了，“公说公有理，婆说婆有理”，所谓工作没有高低贵贱之分，仅仅岗位不同罢了，在任何一个工作里，都有获得高薪的，在一线城市几年之内有房有车的，并不完全是高学历人群，你能说在工地上挥洒汗水的农民工不赚钱吗?你能说现在大街上那些风里来雨里去的快递员和外卖人员没前途吗?不可能的，仅仅生存方法不同罢了，他们纷歧定高学历，可是他们情愿通过自己的勤奋和尽力去获得更高质量的日子。所以就给一些人不尽力不提高没有高学历相同能够赚大钱的错觉。

二、命运不会偏袒任何一个人!

那些看似整天逍遥自在，高中结业乃至是初中结业，拿着百万年薪，拥有自己的公司的人，99%都是凭仗超乎常人的尽力与时机换来今天的成果的，有因必有果，在你看到他们光鲜亮丽的现在的时分，你没有看到当年的他们有多么拼命，多少人是从底层做起，兢兢业业，直到出现时机的时分才干抓住时机，继而一飞冲天。

绝大多数人都是矜矜业业的工作，挣着属于自己的那份薪酬，还着房贷与车贷。

我有一个朋友，高中辍学打工，在公司工作了8年，终于熬到了公司变革，职位提升，可是期望总是带来绝望，提高时机居然给了一个刚进公司不久的95后，他持着置疑态度找了部分主管，领导的答案是，那个95后是本科院校结业的，而他却连高中文凭都没有，相同的工作，由于学历人与人拉开了距离。

后来由于公司打算上市，公司里面的硬性条件必须提高一个档次，老板不得不裁员，裁掉了专科以下学历的职工，他也是众多被放弃的职工中的一员，他和我说：“实际赤裸裸的把我的愿望踩碎挤压，第二次我感觉到学历的重要性，不是你有才能就能够存活在这个社会上，有一些社会硬性生存规范，也需要遵守。”无奈却也实际。

三、提高学历有用吗?

(一) 找工作

近几年，许多单位的门槛不断地提高，特别国家的机关单位和事业单位的招聘要求基本是大专或本科及以上学历。乃至，有些单位就连大专都没有应聘或者考试的资历。

企业也是相同的要求。企业不了解你的为人、不清楚你的才能，此刻，学历就是你的敲门砖!

当然，高学历并不代表一定能事业成功，可是，高学历能成功的比例会高许多。

(二) 人事变革

许多企业提升管理层、单位竞选领导的基本条件都是专科及以上学历，特别是国家机关和事业单位。

乃至，不少单位会规定一定的年限，让在职人员考取本科及以上学历，若考不到，在人事变革中会直接导致下岗。

此刻，学历就是你的护身符!

(三) 评职称

如今，各类职称评定简直都与学历挂钩。在评定高级职称时，专科以下基本没有时机。

然而，许多单位的主管领导简直都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会损失许多当主管领导的时机。

此刻，学历就是你的垫脚石!

(四) 考证件

许多国家工作资历证都要求本科以上学历，如报考公证员、律师、法官和检察官的司法等，要求本科及以上学历，国家承认均可，不分专业。

然而，大专学历纷歧定有报考资历，即便有报考资历，可是与你一同报考的都是本科及以上学历的人，你有什么优势呢?

此刻，学历就是你的武器!

学历不同，接触到的人群也会不相同，高学历能够很方便的接触到精英阶级，把握信息的主动权，乃至，还能够知道行业的走向。

学历意味着时机，很浅显的道理：你没有学历，即便你肯去尽力，可是别人纷歧定给你时机!

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